مفهوم الموهبة

عرض Aupo للموهبة

التمسك بمبدأ "احترام القيمة الإنسانية ، وتطوير الإمكانات البشرية ، وإنشاء منصة مربحة للجانبين" ، سنقوم ببناء aupo في منظمة تعليمية ، في هذه المنظمة ، نرحب بالزملاء المتحمسين والصادقين والصارمين للانضمام إلينا.مهارات الاتصال وحل المشكلات ، من التميز إلى التميز ، مما يسمح لتيار مستمر من الناس بتحقيق أحلام حياتهم هنا.

إن تنمية ورعاية فريق من المواهب مع الشعور بالمهمة والمسؤولية للفوز بقيادة السوق ، وخلق مزايا تنظيمية ، وتوجيه القيمة القيادية ، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية هو سعي Yabao المستمر للمواهب.

توجيه الفكر

احترام القيم الانسانية

نحن نقدر جميع الموظفين الذين يتفقون مع مفهوم aupo ، ولديهم روح مهنية وجودة احترافية ، ويمكنهم خلق أداء.

من خلال الدعوة إلى النمو المشترك لقيمة المؤسسة وقيمة الموظف ، مع تطوير المؤسسة ، يحصل الموظفون أيضًا على المكافأة والموقف المناسب لجهودهم الخاصة ، وتحقيق الاعتراف بالقيمة.

للسماح للموظفين بالتأثير على العلامة التجارية لشركة Yalbao والحصول على قيمة سوقية أعلى بسبب خبرتهم العملية في Yalbao.

افساح المجال كاملا للإمكانات البشرية

يتم وضع تنمية المواهب في مستوى استراتيجي ، ويتم تزويد الموظفين باستمرار بفرص التعلم وفرص العمل والفرص لتحدي أنفسهم.

التركيز على الاستخدام الموجه نحو الأداء للأشخاص ، والتقييم العلمي لاختيار الأشخاص ، وتحسين اختيار المواهب ، والتدريب ، وآلية الاستخدام والاحتفاظ لجذب الفريق المحترف الممتاز والاحتفاظ به وتحفيزهم ، والاستغلال الكامل لإمكانات الأشخاص ، بحيث يقدمون اللعب الكامل لمواهبهم.

إنشاء منصة مربحة للجانبين

احترام شخصية ومتابعة الموظفين ، وتشجيع الموظفين على تحسين قدراتهم الخاصة ، والاعتراف بإنجازات الموظفين.

التمسك بمفهوم تقاسم ثمار التنمية مع الموظفين ، والاهتمام بمصالح كل من المؤسسة والموظفين ، والدعوة إلى الإنشاء المشترك ومشاركة القيمة في العمل ، لتحقيق التنمية المشتركة بين المؤسسة والموظفين ومشاركة النجاح من وضع يربح فيه الجميع.