Talent concept

      Aupo kijk op talent

      We houden ons aan het principe van "Respect voor menselijke waarde, ontwikkel menselijk potentieel en creëer een win-win-platform", we zullen aupo uitbouwen tot een lerende organisatie, in deze organisatie verwelkomen we gepassioneerde, eerlijke en rigoureuze collega's om zich bij ons aan te sluiten. Communicatieve en probleemoplossende vaardigheden, van excellentie tot excellentie, waardoor een gestage stroom mensen hier hun levensdromen kunnen realiseren.

      Het cultiveren en koesteren van een team van talenten met een gevoel van missie en verantwoordelijkheid om marktleiderschap te winnen, organisatorische voordelen te creëren, waardeoriëntatie te leiden en de realisatie van strategische doelen te ondersteunen, is Yabao's voortdurende zoektocht naar talenten.

      Leidende gedachte

      Respect voor menselijke waardenau

      We waarderen alle medewerkers die het eens zijn met het concept van aupo, een professionele geest en professionele kwaliteit hebben en prestaties kunnen creëren.

      Door de gemeenschappelijke groei van ondernemingswaarde en werknemerswaarde te bepleiten, krijgen de werknemers met de ontwikkeling van de onderneming ook de beloning en positie die geschikt zijn voor hun eigen inspanningen, en realiseren ze de waardeherkenning.

      Om de medewerkers het merkeffect van Yalbao te laten hebben en een hogere marktwaarde te hebben vanwege hun werkervaring bij Yalbao.

      Geef het menselijk potentieel volledig spel

      De ontwikkeling van talenten wordt op een strategisch hoogtepunt geplaatst en medewerkers krijgen continu leermogelijkheden, werkmogelijkheden en kansen om zichzelf uit te dagen.

      Nadruk op prestatiegericht gebruik van mensen, wetenschappelijke evaluatie van de selectie van mensen, optimalisatie van talentselectie, training, gebruik en retentiemechanisme om het uitstekende professionele team aan te trekken, te behouden en te stimuleren, het potentieel van mensen volledig te benutten, zodat ze geven volledig spelen op hun talenten.

      Creëer een win-win-platform

      Respecteer de persoonlijkheid en het streven van medewerkers, moedig medewerkers aan om hun eigen capaciteiten te verbeteren en erken de prestaties van medewerkers.

      Houd u aan het concept van het delen van de vruchten van ontwikkeling met werknemers, let op de belangen van zowel de onderneming als de werknemers, pleit voor het gezamenlijk creëren en delen van waarde in het werk, om gemeenschappelijke ontwikkeling tussen de onderneming en de werknemers te bereiken en het succes te delen van een win-win situatie.