タレントコンセプト

才能のAupoビュー

「人間の価値を尊重し、人間の可能性を開拓し、Win-Winのプラットフォームを構築する」という信条を堅持し、aupoを学習組織に組み込みます。この組織では、情熱的で誠実で厳格な同僚の参加を歓迎します。卓越性から卓越性までのコミュニケーションと問題解決のスキルにより、人々の安定した流れがここで彼らの人生の夢を実現することを可能にします。

市場でのリーダーシップを勝ち取り、組織の優位性を生み出し、価値志向を導き、戦略的目標の実現をサポートするという使命感と責任感を持った才能のあるチームを育成および育成することは、Yabaoの継続的な才能の追求です。

導きの考え

人間の価値観の尊重

私たちは、aupoのコンセプトに同意し、プロの精神とプロの品質を持ち、パフォーマンスを生み出すことができるすべての従業員を大切にしています。

企業価値と従業員価値の共通の成長を提唱し、企業の発展とともに、従業員は自分の努力に適した報酬と地位を獲得し、価値認識を実現します。

従業員にYalbaoのブランド効果を持たせ、Yalbaoの実務経験により高い市場価値を持たせるため。

人間の可能性を最大限に発揮する

才能の育成は戦略的な高みに置かれ、従業員には常に学習の機会、仕事の機会、そして自分自身に挑戦する機会が与えられます。

人のパフォーマンス指向の使用、人の選択の科学的評価、人材選択の最適化、優れた専門家チームを引き付け、保持し、インセンティブを与えるためのトレーニング、使用、および保持メカニズムに重点を置き、人の可能性を十分に活用して、彼らの才能をフルに発揮します。

Win-Winのプラットフォームを作成する

従業員の個性と追求を尊重し、従業員に自分の能力を向上させるよう促し、従業員の業績を認めます。

開発の成果を従業員と共有するという概念を遵守し、企業と従業員の両方の利益に注意を払い、企業と従業員の間で共通の開発を達成し、成功を共​​有するために、仕事における価値の共同創造と共有を提唱しますお互いに有利な状況の。